SBI भर्ती 2026 – 7 मुख्य प्रबंधक, प्रबंधक पद के लिए ऑनलाइन आवेदन करें

स्टेट बैंक ऑफ इंडिया (SBI) MMGS-III में SMGS-IV और 6 प्रबंधक (उत्पाद और अनुसंधान विश्लेषक) में एक नियमित आधार पर 7 विशेषज्ञ कैडर ऑफिसर पदों को भर रहा है। पदिंग का सुझाव दिया गया स्थान मुंबई है। दोनों पदों को एमबीए / पीजीडीएम / पीजीडीबीएम / पीजीडीबीए या समकक्ष डिग्री की आवश्यकता होती है। मुख्य प्रबंधक पद के लिए विदेशी मुद्रा और रुपया बाजारों में 7 साल का अनुभव भी होता है। प्रबंधक पद को इक्विटी / फॉरेक्स / डिबेट अनुसंधान में 3 साल का अनुभव की आवश्यकता है। आवेदन केवल विज्ञापन संख्या CRPD/SCO/2026-27/26 के तहत sbi.bank.in/web/careers/current-openings के माध्यम से ऑनलाइन हैं। ऑनलाइन पंजीकरण और शुल्क भुगतान 2 नवंबर 2026 से 23 नवंबर 2026 तक चलता है।

SBI भर्ती 2026

एसबीआई भर्ती के बारे में 2026

भर्ती भारतीय स्टेट बैंक के केंद्रीय भर्ती और संवर्धन विभाग द्वारा अपने कॉर्पोरेट सेंटर, मुंबई में आयोजित की जाती है। दोनों पद बैंक के विशेषज्ञ कैडर में हैं और जनरल कैडर में रूपांतरण के लिए कोई प्रावधान नहीं होगा। बैंक के कॉर्पोरेट और खुदरा ग्राहकों के लिए व्युत्पन्न और अन्य बाजार उत्पादों के अनुसंधान और विकास पर कार्य केंद्र।

रिक्ति विवरण

नोटिस 7 रिक्तियों को सूचीबद्ध करता है: 1 मुख्य प्रबंधक के लिए और 6 प्रबंधक के लिए। PwBD रिक्ति क्षैतिज है और इसे मूल श्रेणी के तहत कवर किया गया है। बैंक का कहना है कि आरक्षित रिक्तियों सहित रिक्तियों की संख्या अनंतिम है और इसकी वास्तविक आवश्यकता के अनुसार भिन्न हो सकती है।

PwBD रिक्तियां विजुअल इम्पीयरमेंट - लो विजन (VI-LV) के उम्मीदवारों के लिए हैं। नोटिस निम्न में से किसी के रूप में निम्न विज़न को परिभाषित करता है: दृश्य तीक्ष्णता 6/18 या 20/60 से कम 3/60 तक या सर्वश्रेष्ठ संभव सुधारों के साथ बेहतर आंखों में 10/200 (Snellen) तक नहीं; या दृष्टि के क्षेत्र की सीमा 40 डिग्री से कम के कोण को 10 डिग्री तक घटा देती है। आरक्षित श्रेणी और पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवारों जिसके लिए कोई आरक्षण का उल्लेख नहीं किया गया है, अगर वे सभी अरक्षित श्रेणी के पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं तो अरक्षित रिक्तियों के खिलाफ आवेदन कर सकते हैं।

कौन आवेदन कर सकता है

डाक पात्र भारतीय नागरिकों के लिए खुला है। योग्यता और अनुभव की गणना 30.09.2026 को की जाती है। प्रत्येक पद में बोली जाने वाली और लिखित अंग्रेजी में भी दक्षता की आवश्यकता होती है।

मुख्य प्रबंधक (उत्पाद और अनुसंधान - विदेशी मुद्रा और रुपया डेरिवेटिव)

• अनुभव: विदेशी मुद्रा और रुपया बाजारों के क्षेत्र में न्यूनतम 7 वर्ष बाद के अनुभव।
• अनुभव कॉर्पोरेट / गैर कॉर्पोरेट संगठनों, अनुसंधान फर्मों, ब्रोकरेज फर्मों, बैंकों, एनबीएफसी या म्यूचुअल फंडों में हो सकता है।
• आयु: न्यूनतम 30 वर्ष, अधिकतम 40 वर्ष, 30.09.2026 तक।

प्रबंधक (उत्पाद एवं अनुसंधान विश्लेषक)

• अनुभव: इक्विटी / फॉरेक्स / डिबेट अनुसंधान के क्षेत्र में न्यूनतम 3 साल बाद के योग्यता अनुभव।
• अनुभव कॉर्पोरेट / गैर कॉर्पोरेट संगठनों, अनुसंधान फर्मों, ब्रोकरेज फर्मों, बैंकों, एनबीएफसी या म्यूचुअल फंडों में हो सकता है।
• आयु: न्यूनतम 24 वर्ष, अधिकतम 36 वर्ष, 30.09.2026 तक।

दोनों पदों के लिए, शिक्षण/प्रशिक्षण अनुभव को आवश्यक अनुभव की ओर नहीं गिना जाएगा। नियोक्ता के अनुभव प्रमाण पत्र को विशेष रूप से बताना चाहिए कि उम्मीदवार को संबंधित क्षेत्र में अनुभव होना चाहिए। यदि एक डिग्री या डिप्लोमा प्रमाणपत्र विशेषज्ञता के क्षेत्र को निर्दिष्ट नहीं करता है, तो उम्मीदवार को विश्वविद्यालय या कॉलेज से एक प्रमाण पत्र तैयार करना होगा जो इसका उल्लेख करता है। निर्धारित योग्यता न्यूनतम है, और उम्मीदवारों को निर्दिष्ट तिथियों के अनुसार योग्यता और प्रासंगिक पूर्णकालिक अनुभव होना चाहिए। उम्मीदवारों को प्रत्येक पद की पूर्ण पात्रता शर्तों के लिए आधिकारिक अधिसूचना की जांच करनी चाहिए।

आयु विश्राम

अधिकतम आयु अनुरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए है। आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को भारत सरकार के दिशानिर्देशों (जहां भी लागू) के अनुसार ऊपरी आयु सीमा में छूट मिलती है।

संचयी आयु छूट उपलब्ध नहीं है। क्रीमी परत में ओबीसी उम्मीदवारों को ओबीसी आरक्षण या आयु छूट के हकदार नहीं हैं और लागू होने के रूप में यूआर या यूआर (पीडब्ल्यूबीडी) के रूप में अपनी श्रेणी को इंगित करना चाहिए। यदि शॉर्टलिस्ट किया जाता है तो साक्षात्कार के समय एक आयु-रिलीक्सेशन दावे का समर्थन करने वाले प्रमाण पत्रों की प्रतियां प्रस्तुत की जानी चाहिए।

वेतन और अवधि

दोनों ग्रेड में अधिकारी समय-समय पर लागू नियमों के अनुसार DA, HRA, CCA, प्रोविडेंट फंड, कंट्रीब्यूशन पेंशन फंड (NPS), छुट्टी किराया रियायत (LFC), चिकित्सा सुविधा और अन्य आवश्यकताओं के लिए पात्र होंगे। नियुक्ति नियमित आधार पर होती है। नियुक्ति भी उम्मीदवार को मेडिकल रूप से बैंक की आवश्यकता के अनुसार और बैंक की सेवा और आचरण नियमों के अनुसार फिट घोषित किया जा रहा है। नोटिस में इन-हाथ वेतन का उल्लेख नहीं है।

SBI भर्ती 2026 नौकरी विवरण

मुख्य प्रबंधक (उत्पाद और अनुसंधान - विदेशी मुद्रा और रुपया डेरिवेटिव)

चयनित उम्मीदवार ग्राहकों को अनुकूलित समाधानों के विकास और वितरण का समर्थन करेंगे। उम्मीदवार को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि उत्पाद पेशकश बाजार गतिशीलता और नियामक उम्मीदों के साथ गठबंधन बने रहें। नौकरी प्रोफाइल में शामिल हैं:

• मौजूदा बाजार के अनुरूप नए व्युत्पन्न उत्पादों के विकास के बाद अनुसंधान करना।
• एक चल आधार पर उत्पाद के प्रदर्शन का मूल्यांकन करना।
• ग्राहकों को व्युत्पन्न उत्पादों के विपणन की सहायता करना।
• शीर्ष प्रबंधन के लिए आवधिक अद्यतन प्रदान करना।

प्रमुख उत्तरदायित्व क्षेत्र (KRAs):

• नए व्युत्पन्न उपकरणों का अग्रणी उत्पाद अवधारणात्मककरण और विकास।
• उत्पाद उपयुक्तता का समर्थन करने के लिए उन्नत मैक्रोआर्थिक और ब्याज दर अनुसंधान का संचालन करें।
• अनुमोदन समितियों के लिए उत्पाद नोट्स, जोखिम प्रकटीकरण और प्रलेखन तैयार करें।
• आवेदन की अंतिम तिथि
• नियामक और आंतरिक अनुपालन ढांचे के भीतर समय पर अनुमोदन और निकासी के लिए जोखिम, कानूनी, आईएडी और आईटीटीएसएस जैसे आंतरिक विभागों के साथ समन्वय करना।
• बैंक के कॉर्पोरेट और खुदरा ग्राहकों में व्युत्पन्न प्रवेश चलाने के लिए CTMU/RTMUs के साथ मिलकर समन्वय करें।
• उत्पाद विकास और अनुमोदन की अंतिम-टू-एंड प्रक्रिया को संभाल लें।
• स्वचालन में सहायता और अनुपालन कार्यप्रवाह के एकीकरण।
• विशेषज्ञ AVP-level टीम के सदस्य और रणनीतिक उत्पाद योजना में योगदान करते हैं।
• निर्दिष्ट के रूप में कोई अन्य संबंधित कार्य।

प्रबंधक (उत्पाद एवं अनुसंधान विश्लेषक)

• ग्राहक की आवश्यकता और बाजार गतिशीलता के आधार पर डिजाइन अनुरूप उत्पादों, और व्युत्पन्न उत्पादों और विनियामक ढांचे में विकास के साथ बनाए रखें।
• इक्विटी, विदेशी मुद्रा और ऋण बाजारों में मौलिक और तकनीकी अनुसंधान करना।
• मैक्रोआर्थिक रुझानों, केंद्रीय बैंक नीतियों और भू-राजनीतिक विकास का विश्लेषण करें और अपने बाजार प्रभाव का आकलन करें।
• वित्तीय मॉडल उत्पन्न करना और बनाए रखना और मूल्यांकन रिपोर्ट तैयार करना।
• बाजारों की निगरानी करें और ग्राहक की आवश्यकताओं का आकलन करें।
• उत्पाद विकास में आवश्यक सहायता प्रदान करें।
• नए उत्पादों को डिजाइन और विकसित करने में शामिल विभिन्न विभागों के साथ संपर्क करें।
• हितधारकों और शीर्ष प्रबंधन के लिए नियमित अपडेट प्रदान करें।
• कॉर्पोरेट आय, बांड उपज आंदोलनों और मुद्रा उतार-चढ़ाव का ट्रैक और विश्लेषण करें।
• अनुसंधान नोट्स, बाजार दृष्टिकोण और क्षेत्रीय रिपोर्ट तैयार करना और प्रस्तुत करना।
• अनुसंधान अंतर्दृष्टि के साथ रणनीतियों को संरेखित करने के लिए व्यापार डेस्क के साथ सहयोग करें।

प्रबंधक पद के लिए, चयन के बाद KRA को अंतिम रूप दिया जा सकता है। नोटिस में कहा गया है कि दोनों पदों के लिए नौकरी प्रोफाइल और KRAs उदाहरण हैं, और बैंक समय-समय पर अन्य भूमिकाओं को सौंप सकता है।

SBI भर्ती 2026 के लिए कैसे आवेदन करें

आवेदन केवल बैंक की वेबसाइट पर लिंक के माध्यम से ऑनलाइन स्वीकार किए जाते हैं। आवेदन का कोई अन्य तरीका नहीं माना जाएगा, और आवेदन और दस्तावेजों की हार्ड कॉपी नहीं भेजी जानी चाहिए। पंजीकरण केवल तभी पूरा होता है जब अंतिम तारीख को ऑनलाइन भुगतान किया जाता है।

1. लॉग इन करें https://sbi.bank.in/web/careers/current-openings, नीचे स्क्रॉल करें और विज्ञापन नंबर पर क्लिक करें। CRPD/SCO/2026-27/26, फिर विज्ञापन डाउनलोड करें।
2. ऑनलाइन आवेदन करें और एक वैध ईमेल आईडी और मोबाइल नंबर का उपयोग करके रजिस्टर करें। जब तक परिणाम घोषित नहीं किया जाता तब तक दोनों सक्रिय रखें।
3. स्कैन की गई तस्वीर और हस्ताक्षर अपलोड करें। आवेदन उन्हें बिना पंजीकृत नहीं किया जाएगा।
4. आवेदन भरें। यह बचत एक अनंतिम पंजीकरण संख्या और पासवर्ड उत्पन्न करती है, और सहेजी गई जानकारी को केवल तीन बार संपादित किया जा सकता है।
5. प्रत्येक दस्तावेज़ को उसके अलग-अलग अपलोड लिंक के माध्यम से अपलोड करें और इसे पूर्वावलोकन के साथ चेक करें। दस्तावेजों को अपलोड या प्रस्तुत करने के बाद बदला नहीं जा सकता है।
6. आवेदन जमा करें और एकीकृत भुगतान गेटवे (डेबिट कार्ड / क्रेडिट कार्ड / इंटरनेट बैंकिंग आदि) के माध्यम से शुल्क का भुगतान करें। भुगतान के बाद कोई संपादन की अनुमति नहीं है और उम्मीदवार द्वारा लेनदेन शुल्क वहन किया जाता है।
7. ई-प्राप्ति और सफल भुगतान के बाद उत्पन्न आवेदन पत्र को प्रिंट करें और रखें। नोटिस कहता है कि उन्हें बाद में पुनर्मुद्रित किया जा सकता है।

नोटिस में नामित दस्तावेज़

• हाल ही में तस्वीर और हस्ताक्षर (jpeg)
• विस्तृत फिर से शुरू (PDF)
• ID प्रमाण (PDF)
• जन्म तिथि का प्रमाण (PDF)
• जाति प्रमाण पत्र और PwBD प्रमाणपत्र, यदि लागू हो (PDF)
• अनिवार्य शैक्षिक प्रमाण पत्र: डिग्री प्रमाण पत्र (PDF)
• अनुभव प्रमाण पत्र, अनिवार्य (PDF)
• यदि कोई हो (PDF)
• बायोडाटा फॉर्म, विधिवत भरा, हस्ताक्षरित और पीडीएफ में स्कैन किया गया। यह फॉर्म विज्ञापन के तहत बैंक की कैरियर वेबसाइट पर उपलब्ध है।
• वर्तमान नियोक्ता (PDF) से फॉर्म-16/ऑफर पत्र/नवीनतम वेतन पर्ची
• वर्तमान नियोक्ता से कोई आपत्ति प्रमाण पत्र (NOC) नहीं, यदि उपलब्ध हो तो पंजीकरण पर; अन्यथा इसे साक्षात्कार में उत्पादित किया जाना चाहिए। एक सरकारी संस्थान, सार्वजनिक क्षेत्र की इकाई या सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक में काम करने वालों के लिए एनओसी अनिवार्य है।

फ़ाइल विनिर्देश

• फोटोग्राफ: हाल ही में एक प्रकाश, अधिमानतः सफेद, पृष्ठभूमि के खिलाफ पासपोर्ट शैली का रंग चित्र। फ़ाइल का आकार 20 kb - 50 kb, आयाम 200 x 230 पिक्सेल (preferred)। कैप्स, टोपी और काले चश्मे स्वीकार्य नहीं हैं। यदि यह चेहरे को कवर नहीं करता है तो धार्मिक हेडवेयर की अनुमति है।
• हस्ताक्षर: एक काली स्याही कलम के साथ व्हाइट पेपर पर आवेदक द्वारा हस्ताक्षर किए गए। फ़ाइल का आकार 10 kb - 20 kb, आयाम 140 x 60 पिक्सल (preferred)। कैपिटल लेटर में एक हस्ताक्षर स्वीकार नहीं किया जाएगा।
• दस्तावेज़: A4 पृष्ठ आकार पर PDF, प्रत्येक 500 kb से अधिक नहीं, स्पष्ट और पठनीय।
• स्कैनिंग: JPG या JPEG प्रारूप में कम से कम 200 डीपीआई, ट्रू कलर और फोटो / हस्ताक्षर फ़ाइलों का रिज़ॉल्यूशन।

आवेदन शुल्क

शुल्क और सूचना शुल्क गैर वापसी योग्य हैं। भुगतान शुल्क किसी भी खाते में वापस नहीं किया जा सकता है या किसी अन्य परीक्षा या चयन के लिए समायोजित किया जा सकता है। शुल्क छूट की मांग करने वाले उम्मीदवारों को सक्षम प्राधिकरण से एक वैध प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा जब इसे दस्तावेज सत्यापन पर मांगा जाता है; अन्यथा उनका उम्मीदवार रद्द करने के लिए उत्तरदायी है।

चयन और साक्षात्कार

दोनों पदों के लिए चयन शॉर्टलिस्टिंग और साक्षात्कार के आधार पर है।

• शॉर्टलिस्टिंग: न्यूनतम योग्यता और अनुभव की बैठक साक्षात्कार का अधिकार नहीं देती है। बैंक की एक शॉर्टलिस्टिंग समिति शॉर्टलिस्टिंग मापदंडों का फैसला करेगी और पर्याप्त संख्या में उम्मीदवारों को कॉल करेगी।
• साक्षात्कार में 100 अंक होते हैं। बैंक क्वालीफाइंग अंक तय करेगा। बैंक साक्षात्कार स्थल या केंद्र का भी फैसला करेगा और परिवर्तन के लिए कोई अनुरोध नहीं किया जाएगा।
• मेरिट सूची: मेरिट सूची केवल साक्षात्कार स्कोर के अवरोही क्रम में तैयार की जाएगी। कट-ऑफ बिंदु पर समान अंकों वाले उम्मीदवारों को अवरोही क्रम में उनकी उम्र के अनुसार स्थान दिया जाएगा।
• कॉल पत्र: साक्षात्कार सूचना ईमेल द्वारा भेजी जाएगी या बैंक की वेबसाइट पर अपलोड की जाएगी। कोई हार्ड कॉपी नहीं भेजी जाएगी।

शॉर्टलिस्टिंग अनंतिम है और दस्तावेजों को सत्यापित किए बिना किया जाता है। जब कोई उम्मीदवार साक्षात्कार के लिए रिपोर्ट करता है तो सभी विवरण और दस्तावेजों को मूल सिद्धांतों के खिलाफ सत्यापित किया जाएगा। साक्षात्कार में अयोग्य पाया गया एक उम्मीदवार को प्रदर्शित करने की अनुमति नहीं दी जाएगी और यात्रा खर्च नहीं किया जाएगा।

महत्वपूर्ण तिथियां

महत्वपूर्ण निर्देश

• यदि अन्यथा पात्र हो, तो उम्मीदवार दोनों पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं।
• यदि कोई उम्मीदवार एक ही पद के लिए एक से अधिक आवेदन जमा करता है, तो केवल अंतिम वैध (पूर्ण) एप्लिकेशन को बनाए रखा जाता है, और अन्य पंजीकरण के लिए भुगतान की गई फीस का भुगतान किया जाता है।
• सरकारी/Quasi सरकारी कार्यालयों, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, राष्ट्रीयकृत बैंकों या वित्तीय संस्थानों में सेवारत उम्मीदवारों को साक्षात्कार में कोई आपत्ति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना चाहिए। इसके बिना, उनके उम्मीदवार पर विचार नहीं किया जाएगा और यात्रा खर्च का भुगतान नहीं किया जाएगा।
• साक्षात्कार के लिए बुलाए गए आउटस्टेशन उम्मीदवारों को भारत में सबसे कम मार्ग के लिए अर्थव्यवस्था वर्ग हवाई किराया वापस ले लिया जाएगा। अधिकतम 10,000 रुपये है (और अधिक) या वास्तविक यात्रा लागत, जो भी कम है, टिकट / चालान और बोर्डिंग पास जमा करने पर। स्थानीय परिवहन की प्रतिपूर्ति नहीं की जाती है।
• ओबीसी उम्मीदवारों को एक गैर-क्रीम-परत घोषणा प्रस्तुत करनी चाहिए। उन्हें 01.04.2026 और साक्षात्कार की तारीख के बीच जारी गैर-creamy-layer क्लॉज के साथ एक OBC प्रमाण पत्र भी तैयार करना चाहिए।
• विकलांगता प्रमाण पत्र पंजीकरण की अंतिम तारीख पर या उससे पहले किया जाना चाहिए।
• चरित्र और antecedents या नैतिक turpitude के बारे में प्रतिकूल रिपोर्ट वाले उम्मीदवार आवेदन करने के लिए पात्र नहीं हैं। साक्षात्कार में, उम्मीदवारों को उनके खिलाफ लंबित किसी भी आपराधिक मामलों का विवरण देना होगा।
• चयनित उम्मीदवारों को नियुक्ति करते समय वर्तमान नियोक्ता से उचित निर्वहन/रिलीविंग प्रमाणपत्र का उत्पादन करना होगा।
• मुंबई एक संकेत पदिंग है। बैंक अपने किसी भी कार्यालय में अधिकारियों को पद या ट्रांसफर कर सकता है या उन्हें अपने सहयोगियों / सहायकों या किसी अन्य संगठन को प्रतिनियुक्त कर सकता है।
• श्रेणी में कोई परिवर्तन या अन्य विवरण प्रस्तुत करने के बाद अनुमति नहीं है। अद्यतन, corrigenda और परिणाम केवल बैंक की वेबसाइट पर आयोजित किया जाएगा, और प्रश्नों के माध्यम से भेजा जा सकता है https://sbi.bank.in/web/careers/post-your-query.

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