जनपद पंचायत भैरमगढ़ ग्राम Rozgar Sahayak भर्ती 2026 – ऑनलाइन आवेदन करें

ग्राम रोज़गार Sahayak पदों पर 9960 रुपये का एकमुश्त मानदेरियम/- कार्यालय मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जनपद पंचायत Bhairamgarh द्वारा सूचीबद्ध 33 ग्राम पंचायतों में खुला है। ग्राम पंचायतों के केवल मूल निवासी लागू हो सकते हैं, और पूरा फॉर्म कार्यालय के घंटों के दौरान जनपद पंचायत भैरमगढ़ कार्यालय में या उसके बाद जमा किया जाना चाहिए, ताकि इसे 30 नवंबर 2026, 5:30 तक प्राप्त किया जा सके; इस तारीख और समय के बाद प्राप्त आवेदनों पर विचार नहीं किया जाएगा।

जनपद पंचायत भैरमगढ़ ग्राम Rozgar Sahayak

आधिकारिक अधिसूचना प्रति ग्राम पंचायत, अधिकतम आयु या आवेदन शुल्क पदों की संख्या निर्दिष्ट नहीं है।

जनपद पंचायत भैरमगढ़

जनपद पंचायत भैरमगढ़ जिला बीजापुर, छत्तीसगढ़ का ब्लॉक-स्तरीय पंचायत निकाय है, जिसका अध्यक्ष इसके मुख्य कार्यकारी अधिकारी हैं। इस भर्ती को आयुक्त, वीबी-जी रैम जी, नव रायपुर अटल नगर, और जिला पंचायत बीजापुर के कार्यालय से पत्रों के बाद विकीट भारत Rozgar aur Ajeevika ke liye गारंटी मिशन (Gramin) Act 2025 (VB-G RAM G) के तहत जारी किया गया है। कार्यालय 07789-281214 (फैक्स 281214) पर या ईमेल द्वारा पहुंचा जा सकता है। [email protected] और [email protected].

कहाँ और कैसे भेजें

आवेदन को निर्धारित फॉर्म पर किया जाना चाहिए, जिसे संबोधित किया जाना चाहिए: मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जनपद पंचायत भैरमगढ़, जिला बीजापुर (छत्तीसगढ़)। फॉर्म प्रारूप को कार्यालय के घंटों के दौरान या उसके बाद जनपद पंचायत भैरमगढ़ के नोटिस बोर्ड पर देखा जा सकता है। www.bijapur.gov.in, और भी नोटिस के साथ मुद्रित किया जाता है।

1. ग्राम पंचायत का नाम आप फॉर्म के शीर्ष पर आवेदन कर रहे हैं।
2. हर वस्तु को पूरी तरह से भरें: नाम, पिता का/पति का नाम, जाति (UR/OBC/SC/ST), लिंग, जन्म तिथि, 01/01/2026 को आयु, विकलांगता (प्रकार और प्रतिशत), स्थायी और पत्राचार पता, लाइव रोजगार विनिमय पंजीकरण, शैक्षिक योग्यता, जीवित बच्चों की संख्या और जन्म की तारीख, और सरकारी ग्रामीण विकास योजनाओं में अनुभव।
3. फॉर्म पर बॉक्स में अपना नवीनतम स्वयं सत्यापित पासपोर्ट आकार की तस्वीर पेस्ट करें।
4. सभी प्रमाणपत्रों और मार्क शीटों की स्वयं सत्यापित प्रतियां संलग्न करें, उन्हें "संबद्ध प्रमाणपत्रों की सूची" में सूचीबद्ध करें और बाड़ों की कुल संख्या लिखें।
5. फॉर्म और घोषणा, स्थान और तारीख के साथ साइन इन करें।
6. कार्यालय के घंटों के दौरान जनतापाड पंचायत भैरमगढ़ के कार्यालय में व्यक्ति या डाक द्वारा फॉर्म जमा करें, ताकि यह 30 नवम्बर 2026, 5:30 तक पहुंच सके।

सरकारी संस्थानों में काम करने वाले आवेदकों को नो ऑब्जिशन सर्टिफिकेट के साथ उचित चैनल के माध्यम से अपना आवेदन भेजना होगा।

डाक, पात्रता और वेतन

यह नोटिस निम्नलिखित ग्राम पंचायतों को ग्राम रोडगर सहायक के रिक्त पदों और प्रत्येक की श्रेणी के साथ सूचीबद्ध करता है। "Mukt" का मतलब उस श्रेणी के भीतर खुला है (हाथ से आरक्षित नहीं)।

सूचना का कहना है कि पदों की संख्या परिवर्तनीय है और सरकार आरक्षण रोस्टर का पालन किया गया है।

शैक्षिक योग्यता

• 12 वीं पास (10 वीं पास अनुसूचित जनजाति और अनुसूचित जाति उम्मीदवारों के लिए)।
• संबंधित ग्राम पंचायत के निवासी; चयनित उम्मीदवार एक ही ग्राम पंचायत का निवासी होना चाहिए।
• Bastar और Surguja डिवीजनों के लिए, Rozgar Sahayak पद के लिए शैक्षिक योग्यता की प्राथमिकता है: (1) 12वीं पारित, (2) 10वीं पारित, (3) 8वीं पारित.

योग्यता के सटीक शब्दों के लिए, उम्मीदवार आधिकारिक अधिसूचना का उल्लेख कर सकते हैं।

आयु सीमा

उम्मीदवार को कम से कम 18 साल का होना चाहिए। अधिकतम आयु के लिए, छत्तीसगढ़ जनरल एडमिनिस्ट्रेशन डिपार्टमेंट द्वारा समय-समय पर जारी विश्राम आदेश / निर्देश भी इन नियुक्तियों पर लागू होंगे; नोटिस में अधिकतम आयु का आंकड़ा मुद्रित नहीं है।

वेतन

ग्राम रूजगर Sahayak को एकमुश्त सम्मान प्राप्त हुआ। रु. 9960/-, शीर्षक "शिक्षा योग्यता और एकमुश्त मासिक भुगतान" के तहत मुद्रित। अनुबंध सेवा की अवधि के लिए कोई पेंशन, ग्रेच्युटी या मृत्यु लाभ देय नहीं है।

संलग्नक

• नवीनतम स्वयं सत्यापित पासपोर्ट आकार की तस्वीर, फॉर्म पर चिपकाई गई।
• निवास प्रमाण पत्र की प्रति (स्थायी पते के लिए)।
• सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी स्थायी जाति प्रमाण पत्र (केवल स्थायी जाति और निवास प्रमाण पत्र स्वीकार किए जाते हैं)।
• सभी प्रमाणपत्रों और मार्क शीटों की आत्म-परीक्षण प्रतियां।
• अनुभव प्रमाण पत्र, यदि दावा करने का अनुभव है: कम से कम बराबर वेतन के पद पर सरकारी ग्रामीण विकास योजनाओं में केवल अनुभव स्वीकार किया जाता है।
• नियुक्ति अधिकारी और अनुभव प्रमाण पत्र से कोई आपत्ति प्रमाण पत्र नहीं, यदि वर्तमान में इस तरह के पद पर काम किया जाता है; उनके बिना अनुभव लाभ नहीं दिया जा सकता है।

चयन प्रक्रिया

चयन 100 अंक से बाहर योग्यता पर है, इस प्रकार काम किया:

• समान अंकों वाले उम्मीदवारों में, पुराने उम्मीदवार को पहले चुना जाता है।
• जहां एक ग्राम पंचायत से कोई पात्र आवेदन प्राप्त नहीं किया जाता है, उसी श्रेणी का उम्मीदवार जनपद पंचायत को योग्यता पर चुना जाता है।
• यदि PwD (Divyang) उम्मीदवार उपलब्ध नहीं हैं, तो अन्य श्रेणियों के उम्मीदवारों को लिया जा सकता है; यदि SC/ST महिला उम्मीदवार उपलब्ध नहीं हैं, तो उसी श्रेणी के पुरुष लिए जाएंगे।
• निर्धारित मानदंडों के अनुसार जांच के बाद, उम्मीदवारों की सूची दावों और आपत्तियों के लिए जनपद पंचायत नोटिस बोर्ड पर चिपका दी जाएगी।

महत्वपूर्ण निर्देश

• नियुक्ति एक वर्ष के लिए है, पूरी तरह से अस्थायी, 01 जनवरी से 31 दिसंबर तक। उसके बाद, यदि आवश्यक हो, तो एक वर्ष के लिए जारी रखने को दोनों पक्षों की सहमति के साथ सरकारी निर्देशों के अनुसार उपयुक्तता, दक्षता, वार्षिक कार्य मूल्यांकन और आचरण के आधार पर विचार किया जा सकता है।
• किसी भी तरफ अनुबंध के दौरान नियुक्ति को एक महीने की सूचना देने या इसके बदले एक महीने का वेतन देने के द्वारा समाप्त कर सकता है।
• अनुबंध नियुक्तियों को छत्तीसगढ़ सिविल सेवा (Conduct) नियम, 1965 द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
• पद फील्ड वर्क के लिए हैं, इसलिए 100 प्रतिशत विकलांग उम्मीदवारों को स्वीकार नहीं किया जाएगा।
• स्वयं सत्यापित प्रतियों के बिना आवेदन स्वीकार नहीं किया जाएगा; अधूरा, अस्पष्ट या दोषपूर्ण अनुप्रयोगों पर विचार नहीं किया जाएगा और उनके बारे में कोई जानकारी नहीं भेजी जाएगी।
• पात्र नहीं: वे पहले छत्तीसगढ़ अजीविका समवर्द्धन समिति या किसी भी सरकारी विभाग के द्वारा किसी भी पद से हटा दिए गए थे, जो अनुशासन, दुर्व्यवहार, मध्यस्थता या अनियमितता के लिए थे; झूठी जानकारी देने से उम्मीदवार को रद्द कर दिया गया।
• पात्र नहीं: एक आवेदक जो शादी के लिए निर्धारित न्यूनतम आयु से पहले विवाहित था; एक उम्मीदवार जिसने पहले से ही एक जीवित पति से शादी की (सरकार अगर संतुष्ट हो तो पर्याप्त कारण है); दो से अधिक जीवित बच्चों के साथ एक उम्मीदवार, जिनमें से एक का जन्म 26 जनवरी 2001 को या उसके बाद हुआ था।
• उम्मीदवार को रद्द कर दिया जा सकता है यदि कोई आवेदक सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से भर्ती प्रक्रिया को प्रभावित करने की कोशिश करता है।
• जिला कलेक्टर को भर्ती के दौरान उत्पन्न किसी भी विवाद या समस्या पर अंतिम निर्णय लेने का अधिकार है।

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