इंडियन पोर्ट रेल एंड रोपवे कॉर्पोरेशन लिमिटेड (आईपीआरसीएल), पोर्ट्स, शिपिंग और वाटरवे मंत्रालय, भारत सरकार के तहत एक कंपनी भर रही है। AGM (Civil) -E6 / JGM (Civil) -E5 के 02 पद रिक्ति परिपत्र संख्या 09/2026 दिनांक 04.11.2026 के तहत अवशोषण या प्रतिनियुक्ति पर। निर्धारित प्रारूप में आवेदन पद, कूरियर या हाथ से मुख्य महाप्रबंधक (एचआर), आईपीआरसीएल, मुंबई में जाते हैं, और जमा करने की अंतिम तारीख है 4 दिसंबर 2026भारतीय नागरिकों से आवेदन आमंत्रित किए जाते हैं जो वर्तमान में रेलवे, अन्य सरकारी विभागों, केंद्रीय पीएसयू, पोर्ट्स, सरकार के तहत जेवी कंपनियों में काम कर रहे हैं। नियंत्रण या एक निजी कंपनी।
IPRCL भर्ती 2026 एक झलक में
आधिकारिक अधिसूचना आवेदन शुल्क निर्दिष्ट नहीं है।
IPRCL के बारे में
इंडियन पोर्ट रेल एंड रोपवे कॉर्पोरेशन लिमिटेड पोर्ट्स, शिपिंग और वाटरवे मंत्रालय के तहत 11 प्रमुख बंदरगाहों के बीच एक संयुक्त उद्यम कंपनी है, जो रेलवे मंत्रालय के तहत इक्विटी और रेल विकास निगम लिमिटेड का 90% रखती है। इसे मेजर पोर्ट्स को कुशल रेल निकासी प्रणाली प्रदान करने और उनकी क्षमता और थ्रूपुट को बढ़ाने के लिए शामिल किया गया था, और इसे 10 जुलाई 2015 को कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी के रूप में पंजीकृत किया गया था। इसका कॉर्पोरेट कार्यालय माज़गांव (E), मुंबई में है और इसका पंजीकृत कार्यालय लोधी रोड, नई दिल्ली में है।
कहाँ और कैसे भेजें
भरे हुए आवेदन को स्वयं सत्यापित बाड़ों के साथ भेजें, इस पते पर: मुख्य महाप्रबंधक (एचआर), इंडियन पोर्ट रेल एंड रोपवे कॉर्पोरेशन लिमिटेड (आईपीआरसीएल), चौथी मंजिल, निर्मान भवन, मुंबई पोर्ट ट्रस्ट बिल्डिंग, एमपी रोड, माज़गांव (ई), मुंबई - 400010।
- यदि आप अवशोषण पर आवेदन कर रहे हैं, या यदि आप प्रतिनियुक्ति पर आवेदन कर रहे हैं, तो अनुबंध III में प्रारूप का उपयोग करें।
- प्रत्येक स्तंभ में भरें; नोटिस कहता है कि एक खाली स्तंभ के साथ एक आवेदन अस्वीकार किया जा सकता है, और दिए गए विवरणों को अंतिम रूप में माना जाएगा।
- नीचे संलग्नक के तहत सूचीबद्ध स्व-परीक्षण दस्तावेजों को संलग्न करें।
- लिफाफे के शीर्ष पर "आवेदन के लिए " (पद नाम के साथ) लिखें।
- इसे डाक या कूरियर द्वारा भेजें, या इसे व्यक्तिगत रूप से छोड़ दें, ताकि यह 04.12.2026 तक जमा हो।
- यदि आप रेलवे में सेवा कर रहे हैं, तो सरकार के तहत अन्य सरकारी विभागों, केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, बंदरगाहों या JV कंपनियों। केवल उचित चैनल के माध्यम से एप्लिकेशन को नियंत्रित करें।
- यदि आप दोनों पदों के लिए पात्र हैं और दोनों के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो प्रत्येक पद के लिए एक अलग आवेदन जमा करें।
यदि कोई उम्मीदवार किसी भी कारण से अंतिम तारीख तक आवेदन जमा नहीं कर सकता है तो IPRCL जिम्मेदार नहीं होगा।
डाक, पात्रता और वेतन
प्रतिनियुक्ति पर (दोनों पदों): माता-पिता वेतन और भत्ते + प्रतिनियुक्ति शुल्क भत्ता + अन्य भत्ते कंपनी नीति के अनुसार प्रतिनियुक्ति के लिए लागू होते हैं। प्रतिनियुक्ति पर आयु सीमा 57 वर्ष तक है। EPF (employees' share), आयकर, व्यावसायिक कर आदि के लिए सांविधिक कटौती नियमों के अनुसार लागू होती है।
शैक्षिक योग्यता और अनुभव
- एक मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक डिग्री। यह योग्यता प्रतिनियुक्ति पर आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के लिए लागू नहीं है।
- आवश्यक अनुभव: अवसंरचना परियोजनाओं का निष्पादन।
- Preferred experience: अंडरग्राउंड / एलिवेटेड मेट्रो और अन्य इन्फ्रास्ट्रक्चर प्रोजेक्ट्स, रेलवे प्रोजेक्ट्स, मल्टीस्टोरी बिल्डिंग प्रोजेक्ट्स, रेलवे रखरखाव और संचालन आदि में काम करना।
- न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता प्राप्त करने के बाद प्राप्त होने वाले केवल अनुभव की गणना की जाती है।
- आयु, आवश्यक शैक्षिक योग्यता और अनुभव की लंबाई के लिए महत्वपूर्ण तारीख 04.12.2026 है।
AGM (Civil) के लिए पात्रता मानदंड
अधिकारियों को वर्तमान में सरकार के तहत रेलवे, अन्य सरकारी विभागों, केंद्रीय पीएसयू, पोर्ट्स, जेवी कंपनियों में नियमित (अवशोषण) या अनुबंध के आधार पर काम करना चाहिए। नियंत्रण या एक निजी कंपनी, निम्नलिखित के अधीन:
- CDA स्केल: PB-3 (15600-39100) + GP 7600/- 7 वीं CPC के तहत मैट्रिक्स स्तर 12 में संशोधित; PB-3/GP-6600/- में या वरिष्ठ स्केल अधिकारियों ने कम से कम 10 साल के ग्रुप 'A' सेवा के साथ मैट्रिक्स स्तर 11 में संशोधन किया।
- आईडीए स्केल: Rs. 36600-62000 (2nd PRC) ने न्यूनतम 12 वर्षों के प्रबंधकीय / कार्यकारी स्तर की सेवा के साथ 90000-240000 (3rd PRC) को संशोधित किया; या Rs. 32900-58000 ने न्यूनतम 12 वर्षों के प्रबंधकीय / कार्यकारी स्तर सेवा के साथ 02 वर्षों की अवधि के लिए 80000-220000 को संशोधित किया।
- उपनिवेश (CDA स्केल में नियमित अधिकारी): जेएजी यानी पीबी-3/जीपी 7600 में काम करने के लिए न्यूनतम 08 वर्षों के ग्रुप-ए सेवा के साथ मैट्रिक्स स्तर 12 को संशोधित किया गया।
- निजी कंपनी: aGM समतुल्य के स्तर पर काम कर रहा है और इसके ऊपर कम से कम ₹ 1.50 लाख प्रति माह का सकल वेतन दिया गया है; कम से कम 14 साल के प्रबंधकीय स्तर की सेवा; कंपनी को पूर्ववर्ती वर्ष के लिए कम से कम 200 करोड़ रुपये की बिक्री टर्नओवर के साथ इंफ्रास्ट्रक्चर प्रोजेक्ट्स / रेलवे कार्यों के निष्पादन में संलग्न होना चाहिए।
जेजीएम (सिविल) के लिए पात्रता मानदंड
वर्तमान में अधिकारियों को उसी प्रकार के संगठनों में नियमित आधार (अवशोषण) या अनुबंध आधार पर काम करना चाहिए, जिसके अधीन निम्नलिखित हैं:
- CDA स्केल: PB-3 (15600-39100) + GP 6600/- मैट्रिक्स लेवल 11 में संशोधित; OR PB-2/3 + GP Rs. 4800/5400 ने मैट्रिक्स लेवल 8/9 में संशोधन किया जिसमें ग्रुप 'A' में न्यूनतम 04 वर्ष या ग्रेड 'B' सेवा के न्यूनतम 08 वर्ष शामिल थे।
- आईडीए स्केल: न्यूनतम 08 वर्षों के प्रबंधकीय / कार्यकारी स्तर सेवा के साथ 32900-58000 रुपये 80000-220000 को संशोधित किया गया; या Rs 29100-54500 ने न्यूनतम 8 वर्षों के प्रबंधकीय / कार्यकारी स्तर सेवा के साथ 02 वर्षों की अवधि के लिए 70000-200000 को संशोधित किया।
- उपनिवेश (CDA स्केल में नियमित अधिकारी): वरिष्ठ स्केल यानी पीबी-3 / जीपी 6600 ने ग्रुप बी सर्विस में 11 वर्षों के साथ मैट्रिक्स लेवल 11 में संशोधन किया।
- निजी कंपनी: jGM समतुल्य के स्तर पर काम कर रहा है और इसके ऊपर कम से कम ₹ 1.25 लाख प्रति माह का सकल वेतन दिया गया है; कम से कम 12 साल के प्रबंधकीय स्तर की सेवा; कंपनी को पूर्ववर्ती वर्ष के लिए कम से कम 200 करोड़ रुपये की बिक्री टर्नओवर के साथ इंफ्रास्ट्रक्चर प्रोजेक्ट्स/रेलवे कार्यों के निष्पादन में संलग्न होना चाहिए।
माता-पिता विभाग द्वारा एसीपी / मैकपी / एनएफ के तहत दिए गए उच्च ग्रेड वेतन या वेतनमान को इन मानदंडों के लिए ध्यान में नहीं रखा गया है। आवेदकों को शारीरिक और चिकित्सकीय रूप से फिट होना चाहिए; चयन पर वे निगम की नीति के अनुसार चिकित्सा परीक्षा से गुजरेंगे।
आयु विश्राम
वर्तमान में आईपीआरसीएल के रोल पर काम करने वाले कर्मचारियों को आईपीआरसीएल में उनकी सेवा अवधि की सीमा तक ऊपरी आयु सीमा से अधिक आयु में छूट मिलती है, जो अन्य सभी पात्रता मानदंडों को पूरा करने के अधीन है।
नियुक्ति की शर्तें
नियुक्ति ऑन अवशोषण या 03 वर्षों के लिए प्रतिनियुक्ति पर नियमों के अनुसार विस्तार योग्य (मंत्रालय/डीपीई द्वारा 01.11.2028 से परे तत्काल अवशोषण के नियम से छूट के विस्तार के अधीन) है। सेवा की स्थिति आईपीआरसीएल की नियुक्ति, मानव संसाधन नीतियों और समय-समय पर इसके आदेशों की पेशकश का पालन करती है। इस्तीफे से पहले तीन महीने की अग्रिम सूचना की आवश्यकता होती है। प्रत्येक पद की पूर्ण अनुशासन-विशिष्ट योग्यता के लिए आधिकारिक अधिसूचना की घोषणा-I देखें।
संलग्नक
इन दस्तावेजों को आवेदन के साथ भेजें और व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने पर उन्हें (मूल) उत्पन्न करें:
- मैट्रिकुलेशन सर्टिफिकेट (उम्र प्रूफ के लिए)।
- आवश्यक शैक्षिक / व्यावसायिक योग्यता के समर्थन में प्रमाण पत्र और मार्क-शीट।
- अनुभव के प्रमाण में प्रमाण पत्र, स्पष्ट रूप से अनुभव की लंबाई और क्षेत्र को दर्शाता है।
- वर्तमान में आयोजित पद के लिए नियुक्ति पत्र की प्रति, कंपनी द्वारा जारी वैध पहचान पत्र / वर्तमान वेतन पर्ची के साथ।
- पिछले 5 वर्षों की प्रतियां APAR/ACRs (निजी कम्पनी में कार्यरत अधिकारियों पर लागू नहीं)।
- नवीनतम अद्यतन CV.
- केंद्रीय/राज्य सरकार द्वारा जारी फोटो आईडी प्रूफ एंड एड्रेस प्रूफ (पासपोर्ट/आधार कार्ड/ड्राइविंग लाइसेंस/पीएन कार्ड/वोटर कार्ड).
- यदि रेलवे, अन्य सरकारी विभागों, केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, बंदरगाहों या सरकारी नियंत्रण के तहत संयुक्त उद्यम कंपनियों में काम कर रहे हैं तो 'कोई आपत्ति प्रमाण पत्र' (निजी कंपनी के उम्मीदवारों के लिए लागू नहीं)।
- बिक्री टर्नओवर के सबूत के लिए लेखापरीक्षित बैलेंस शीट की प्रति (केवल एक निजी कंपनी में कार्यरत उम्मीदवारों के लिए)।
चयन प्रक्रिया
चयन एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के माध्यम से होता है, जो IPRCL के कॉर्पोरेट कार्यालय में, VC के माध्यम से या IPRCL के विवेक पर किसी अन्य स्थान पर आयोजित किया जा सकता है।
- शॉर्टलिस्टिंग: उपयुक्त उम्मीदवारों को प्रासंगिक क्षेत्र में अपनी पात्रता / अनुभव पर शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। जहां प्रत्येक रिक्ति के लिए 05 या अधिक योग्य उम्मीदवार हैं, IPRCL 1:5 के अनुपात में शॉर्टलिस्ट करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
- साक्षात्कार सूचना: ई-मेल/आईपीआरसीएल वेबसाइट के माध्यम से भेजे गए उम्मीदवारों को ई-मेल के लिए इंतजार करने के बजाय वेबसाइट की जांच करनी चाहिए।
- दस्तावेज़ सत्यापन: योग्यता, अनुभव और उम्र के मूल दस्तावेजों को साक्षात्कार में चेक किया जाता है। एक उम्मीदवार जिसका पहचान संदेह में है, जो दस्तावेजों का उत्पादन नहीं कर सकता है, जिसकी जानकारी गलतफहमी या जो अयोग्य पाया जाता है उसे प्रकट करने की अनुमति नहीं दी जाएगी, और उम्मीदवार को रद्द कर दिया जाएगा।
- एनओसी: रेलवे, सरकारी विभागों, केन्द्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, बंदरगाहों या सरकार के तहत संयुक्त उद्यम कंपनियों में सेवारत उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया गया। नियंत्रण अपने नियोक्ता से साक्षात्कार में कोई आपत्ति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।
- यात्रा खर्च: कंपनी नीति के अनुसार व्यक्तिगत साक्षात्कार में उपस्थित होने के लिए भुगतान किया गया।
महत्वपूर्ण निर्देश
- रेलवे, सरकारी विभागों, केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, बंदरगाहों या सरकार के तहत संयुक्त उद्यम कंपनियों में उम्मीदवारों की सेवा। नियंत्रण आवेदन के साथ उनके पिछले 05 वर्षों के APARs की photocopies भेजने चाहिए।
- उम्मीदवार पूरी तरह से अनंतिम हैं, जो नियुक्ति से पहले या बाद में पात्रता और अन्य सत्यापन के अधीन हैं।
- झूठे, छेड़छाड़ या दबाए गए जानकारी से उम्मीदवार को रद्द करने की ओर जाता है; यदि नियुक्ति के बाद पता लगाया जाता है, तो सेवाओं को समाप्त करने के लिए उत्तरदायी हैं।
- किसी भी रूप में कैनवस एक उम्मीदवार को अयोग्य घोषित करेगा।
- IPRCL आवेदनों में कमी के बारे में उम्मीदवारों के साथ मेल नहीं करता है, या उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट नहीं किया गया है या नहीं चुना गया है।
- IPRCL किसी भी कारण को बताए बिना पूरी तरह से या आंशिक रूप से परिपत्र रद्द करने या पदों की संख्या में वृद्धि या कमी कर सकता है।
- अधिकारी को भारत में कहीं भी पद किया जा सकता है।
- किसी भी कोरिगेंडम, साक्षात्कार सूचना और परिणाम केवल आईपीआरसीएल की वेबसाइट के 'कैरेर' अनुभाग में पद किए जाएंगे। विवाद केवल मुंबई में अदालतों के अधिकार क्षेत्र के अधीन हैं।
- नोटिस में दिया गया संपर्क: Ph. 022-6656 6340; फैक्स 022-6656 6336; ईमेल [email protected].
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